Avaliação e alinhamento das competências profissionais de acordo com a cultura da empresa;
Avaliação Organizacional através de Pesquisa de Clima;
Elaboração, Implantação e Monitoramento de Programa de Treinamento e Desenvolvimento operacional e gerencial;
Elaboração do programa de Cargos e Salários, Descrição e Pesquisas Salariais;
Descrição de Cargos e Salários.
Recrutamento e seleção de profissionais através de Entrevistas, Dinâmicas de Grupo e Avaliações
Avaliações Psicológicas (Laudos com perfil profissional e pessoal);
Avaliações Psicossociais visando atender NR 20, NR 33 e NR 35.